Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle

Część zmian weszła w życie od 01.06.2025 r., a część wejdzie w życie 01.01.2026 r.

Zmiany w Rejestracji i Statusie Bezrobotnego

• Miejsce rejestracji: Rejestracja odbywa się w urzędzie pracy właściwym dla miejsca zamieszkania, a nie zameldowania.
• Wyłączność statusu: Można być zarejestrowanym jako bezrobotny tylko w jednym PUP i nie można łączyć tego ze statusem poszukującego pracy. Status poszukującego pracy również wymaga rejestracji tylko w jednym urzędzie.
• Limit czasowy: Status bezrobotnego przysługuje maksymalnie przez okres 3 lat od dnia rejestracji, po czym następuje obligatoryjne wyrejestrowanie na 90 dni.
• Status rolników: Rolnicy mogą rejestrować się jako bezrobotni bez względu na wielkość gospodarstwa.
• Dłuższe terminy: Wydłużono możliwość pobytu za granicą bez utraty statusu z 10 dni do 30 dni oraz okres pozostawania w ewidencji PUP ze względu na niezdolność do pracy z 90 dni do 180 dni.
• Utrata statusu na 90 dni:

• bezrobotnego lub poszukującego pracy, który nie podjął lub przerwał z własnej winy po skierowaniu lub zawarciu umowy realizację formy pomocy,
• bezrobotnego za odmowę bez uzasadnionej przyczyny propozycji prac społecznie użytecznych,
• bezrobotnego za odmowę udziału w przygotowaniu IPD lub przerwanie jego realizacji z własnej winy,
• za brak kontaktu bezrobotnego lub poszukującego pracy z PUP przez 90 dni.

Zmiany w zasiłkach i świadczeniach

• Okres zasiłku: 180 dni lub 365 dni. Przy czym częściowo zmieniają się zasady przyznawania zasiłku na 365 dni. Dłuższy okres pobierania zasiłku przez 365 dni przysługuje m.in.:

• osobom niepełnosprawnym,
• członkom rodzin wielodzietnych posiadających Kartę Dużej Rodziny,
• osobom powyżej 50 roku życia z 20-letnim stażem pracy
• osobom mającym na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia lub do 24 roku życia w przypadku dziecka niepełnosprawnego spełniającym określone kryteria, którego małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego,
• samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia lub do 24 roku życia w przypadku dziecka niepełnosprawnego spełniającym określone kryteria.

• Nowa wysokość zasiłku: Obowiązują tylko dwie stawki:
  • 100% kwoty zasiłku dla osób ze stażem poniżej 20 lat. Jeżeli bezrobotny rejestruje się od 01.06.2025 r. i ma prawo do zasiłku, otrzyma go przez pierwsze 90 dni w wysokości 1 721,90 zł brutto, przez kolejne dni w wysokości 1 352,20 zł brutto.
  • 120% kwoty zasiłku dla osób ze stażem co najmniej 20 lat. Jeżeli bezrobotny rejestruje się od 01.06.2025 r. i ma prawo do zasiłku, otrzyma go przez pierwsze 90 dni w wysokości 2 066,30 zł brutto, przez kolejne dni w wysokości 1 622,70 zł brutto.
• Wypłata tylko na konto: Świadczenia finansowe są wypłacane wyłącznie na rachunek bankowy.
• Warunki przyznawania zasiłku: Zasiłek nie przysługuje w przypadku rozwiązania ostatniego stosunku pracy za wypowiedzeniem ze strony pracownika (oprócz zmiany miejsca zamieszkania lub gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracownika), rozwiązania stosunku pracy z własnej winy bez wypowiedzenia lub rozwiązania ostatniego stosunku pracy finansowanego ze środków Funduszu Pracy.

• Ułatwienia: Okres pobierania świadczeń opiekuńczych, pielęgnacyjnych jest zaliczany do okresu uprawniającego do zasiłku, niezależnie od tego z jakiej przyczyny osoba utraciła do nich prawo.

• Dodatek aktywizacyjny:  Może być przyznany również bezrobotnym z prawem do zasiłku rozpoczynających z własnej inicjatywy działalność gospodarczą.

Pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe

• Rozszerzenie katalogu usług: Z pośrednictwa pracy oraz poradnictwa zawodowego mogą korzystać także osoby niezarejestrowane i bierne zawodowo.
• Dostępność usług online: Pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe dostępne stacjonarnie jak i online.
• Cyfryzacja: 

• możliwość zakładania indywidualnych kont (portal praca.gov.pl) przez klientów PUP oraz pracodawców, w celu umożliwienia komunikacji oraz korzystania z usług urzędu pracy online,
• obowiązek zgłaszania ofert pracy do bazy ePraca i ich upowszechniania przez instytucje publiczne.

• Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania: IPD jest obligatoryjny dla bezrobotnych zarejestrowanych ponad 90 dni w ciągu 180 dni oraz dla wszystkich osób do 30 roku życia.
• Elastyczny kontakt: Wprowadzono bardziej elastyczne podejście do kontaktów z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy (możliwy kontakt w formie spotkania, rozmowy telefonicznej lub wymiany informacji drogą elektroniczną lub listową).
• Częstotliwość kontaktów z PUP: Każdy bezrobotny oraz poszukujący pracy jest zobowiązany do kontaktu z pracownikiem PUP co najmniej raz na 90 dni, a w przypadku osób objętych Indywidualnym Planem Działania (IPD) raz na 30 dni - kontakt inicjowany przez pracownika PUP.
• Kontakt PUP z osobami bezrobotnymi po wyrejestrowaniu: Obowiązek kontaktu pracownika z osobą długotrwale bezrobotną lub do 30 roku życia po wyrażeniu zgody do 60 dni po wyrejestrowaniu z powodu podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub podjęcia działalności gospodarczej.
• Wzmocnione wsparcie dla osób młodych do 30 roku życia: Sporządzanie oceny umiejętności cyfrowych oraz IPD.
• Nowe podejście do osób długotrwale bezrobotnych: Zawarcie porozumień o współpracy z ośrodkami pomocy społecznej skierowane dla osób długotrwale bezrobotnych korzystających ze świadczeń pomocy społecznej.
• Brak sankcji za odmowę przyjęcia oferty pracy: Odmowa przyjęcia propozycji pracy przed wydaniem skierowania nie skutkuje pozbawienia statusu bezrobotnego (z wyłączeniem prac społecznie użytecznych).

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej

• Obowiązek zwrotu VAT: Czynni płatnicy VAT muszą zwrócić podatek VAT z otrzymanego dofinansowania; zwrot po terminie wiąże się z odsetkami.
• Okres prowadzenia działalności gospodarczej: Do wymaganego 12 miesięcznego okresu prowadzenia działalności nie wlicza się okresu przekraczającego łącznie 90 dni przerwy z powodu choroby lub korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego.

Wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy

• Zróżnicowana wysokość refundacji: Wysokość wsparcia zależy od okresu utrzymania stanowiska:
  • do 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia za pracę za 12 miesięcy utrzymania stanowiska,
  • do 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia za pracę za 18 miesięcy utrzymania stanowiska.
• Warunki zatrudnienia: Obowiązek utrzymania wymiaru czasu pracy i stanu zatrudnienia (weryfikowany także w dniu podpisania umowy).
• Skierowanie osoby na zwolnione stanowisko pracy: W przypadku rozwiązania stosunku pracy przez bezrobotnego, rozwiązania umowy o pracę przez podmiot bez wypowiedzenia lub wygaśnięcie umowy o pracę. 
• VAT: Refundacja w kwotach netto dla czynnych płatników VAT, obowiązek zwrotu VAT dla podmiotów, które nabędą prawo do odliczenia.
• Zatrudnienie rodziny: Mikroprzedsiębiorcy mogą w ramach tej formy wsparcia zatrudniać członków rodziny.
• Odmowa wsparcia: Możliwość odmowy przyznania pomocy w przypadku uzyskania informacji od organów o zaległościach lub niedopełnieniach.

Prace interwencyjne

• Okres refundacji: Wynosi od 3 do 12 miesięcy, z obowiązkiem zatrudnienia pracownika po refundacji przez połowę tego okresu.
• Zmieniona wysokość refundacji: Do wysokości kwoty nieprzekraczającej minimalnego wynagrodzenie za pracę za każdą osobę bezrobotną.
• Ujednolicony etat: Zatrudnienie tylko na pełny wymiar czasu pracy (zrezygnowano z możliwości ½ etatu).
• Zakazy: 

• zakaz organizowania prac interwencyjnych w PUP, WUP oraz biurach poselskich, senatorskich oraz poselsko-senatorskich,
• zakaz kierowania bezrobotnego do prac interwencyjnych u danego pracodawcy, jeśli był tam zatrudniony w ciągu ostatnich 90 dni.

• Zatrudnianie rodziny: Możliwość zatrudnienia u mikroprzedsiębiorców w ramach prac interwencyjnych członków rodziny.

Roboty publiczne

• Okres refundacji: Skrócono okres refundacji do 6 miesięcy.
• Zakazy: 

• zakaz organizowania robót publicznych w PUP, WUP oraz biurach poselskich/senatorskich,
• zakaz kierowania bezrobotnego do robót publicznych u danego pracodawcy, jeśli był tam zatrudniony w ciągu ostatnich 90 dni.

• Nowi beneficjenci: Przedsiębiorstwa społeczne i spółdzielnie socjalne mogą korzystać z tej formy wsparcia.

Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 lat i poszukującego pracy, który ukończył 60 lat

• Dofinansowanie na okres do 12 miesięcy, z obowiązkiem utrzymania zatrudnienia przez dalsze 6 miesięcy.
• Możliwość kierowania osób poszukujących pracy, które ukończyły 60/65 lat (wiek emerytalny), dofinansowanie do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, umowa o pracę do maksymalnie 12 miesięcy, refundacja co drugi miesiąc.

• Zakaz zatrudniania bezrobotnego u danego pracodawcy, jeśli był uprzednio u niego zatrudniony bezpośrednio przed zarejestrowaniem.

Bon na zasiedlenie

• Zniesienie limitu wiekowego: Z bonu na zasiedlenie mogą korzystać bezrobotni w każdym wieku (poprzednio do 30 roku życia).
• Potwierdzenie zamieszkania: Możliwość żądania dokumentu potwierdzającego miejsce zamieszkania.
• Warunek zatrudnienia: Należy przepracować lub prowadzić działalność gospodarczą przez co najmniej 180 dni w ciągu 240 dni od zawarcia umowy, osiągając wynagrodzenie lub przychody w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia.

Staże

• Umowa trójstronna: Wprowadzono obligatoryjną umowę podpisywaną przez PUP, organizatora stażu i bezrobotnego.
• Długość stażu: od 3 do 6 miesięcy.
• Wyższe stypendium: 160% kwoty zasiłku (wcześniej 120%), a za okres choroby przysługuje 50% stypendium.
• Nowa forma stażu: Możliwość odbywania stażu w formie pracy zdalnej.
• Wymiar stażu:  Łączny wymiar stażu u jednego organizatora nie może przekroczyć 12 miesięcy, a ogółem 24 miesięcy w ciągu 10 lat (liczonych od 01.06.2025 r.).
• Warunki: Ponowne odbycie stażu u tego samego pracodawcy możliwe po upływie 24 miesięcy.
• Badania lekarskie: Obowiązek skierowania stażysty na wstępne badania lekarskie na koszt organizatora.
• Sankcje dla organizatora: Organizator, który przerwie staż bez uzasadnionej przyczyny, traci dostęp do wszystkich form pomocy PUP oprócz pośrednictwa pracy oraz poradnictwa zawodowego na okres 12 miesięcy.

Prace społecznie użyteczne

• Limit czasu: Maksymalny okres realizacji to 180 dni w roku kalendarzowym.
• Wyższa minimalna kwota świadczenia: Świadczenie wypłacane za każdą godzinę prac musi wynosić co najmniej tyle, co minimalna stawka godzinowa (ogłaszana na podstawie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę).
• Refundacja: Do 60% minimalnej kwoty świadczenia, a w przypadku prac na rzecz opiekunów osób niepełnosprawnych 100%.

Szkolenia

• Szkolenia dla poszukujących pracy: Osoby poszukujące pracy mogą być kierowane na szkolenia na takich samych zasadach jak bezrobotni (bez stypendium szkoleniowego).
• Limit kosztów: Jednolity limit kosztów szkolenia z Funduszu Pracy do 300% przeciętnego wynagrodzenia.
• Czas trwania szkolenia: Szkolenia są realizowane w formie kursu i mogą trwać do 24 miesięcy.
• Rejestr Instytucji Szkoleniowych (RIS) zastąpiony Bazą Usług Rozwojowych (BUR): Szkolenia mogą realizować tylko podmioty wpisane do BUR.

Finansowanie kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności

• Pomoc skierowana dla osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy.
• Koszty potwierdzenia nabycia wiedzy, umiejętności lub uzyskania odpowiedniego dokumentu pokrywane są do wysokości przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę.

Bon na Kształcenie Ustawiczne

• Dla kogo: Przyznawany na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy, w oparciu o diagnozę rynku pracy lub zgłoszenie pracodawcy/ przedsiębiorcy.
• Gwarancja: Bon stanowi gwarancję sfinansowania wskazanego kształcenia.
• Terminy: Kształcenie musi rozpocząć się w ciągu 6 miesięcy od przyznania bonu i zakończyć się maksymalnie w ciągu 30 miesięcy.
• Wysokość: Wartość bonu to maksymalnie przeciętne wynagrodzenie obowiązujące w dniu przyznania.
• Co finansuje: Koszty potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub koszty uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności, koszty należne organizatorowi studiów podyplomowych oraz koszty należne instytucji szkoleniowej za realizację szkoleń.

Pożyczka Edukacyjna

• Dla kogo: Przeznaczona dla bezrobotnych i poszukujących pracy na sfinansowanie kosztów kształcenia, szkoleń czy egzaminów.
• Warunki: Nieoprocentowana, udzielana do 400% przeciętnego wynagrodzenia, okres spłaty do 18 miesięcy, spłata rozpoczyna się nie później niż 3 miesiące po zakończeniu kształcenia.
• Umorzenie: Możliwość umorzenia 20% pożyczki jeśli pożyczkobiorca ukończył kształcenie i spłacił terminowo pozostałe 80%.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) 

• Szerszy krąg beneficjentów: Ze środków KFS mogą skorzystać nie tylko pracodawcy, ale także samozatrudnieni oraz osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych.
• Warunek skorzystania ze środków KFS: Aby ubiegać się o środki, należy opłacać składkę na Fundusz Pracy (FP) przez co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku (chyba że podmiot jest zwolniony z mocy prawa).
• Zmiana progów dofinansowania:

• do 90% kosztów kształcenia dla podmiotów niezatrudniających pracowników oraz podmiotów zatrudniających do 9 osób,
• do 70% kosztów dla pozostałych podmiotów.

• Limit na osobę: Roczne dofinansowanie na jednego uczestnika szkolenia wynosi do 200% przeciętnego wynagrodzenia.
• Limit na wnioskodawcę: Wprowadzono roczne limity kwotowe dla całego podmiotu, zależne od wielkości firmy:

• 4–krotność przeciętnego wynagrodzenia dla podmiotów niezatrudniających pracowników oraz  zatrudniających do 9 pracowników,
• 8–krotność przeciętnego wynagrodzenia dla podmiotów zatrudniających od 10 do 49  pracowników,
• 12–krotność przeciętnego wynagrodzenia dla podmiotów zatrudniających od 50 do 249  pracowników,
• 14–krotność przeciętnego wynagrodzenia dla podmiotów zatrudniających powyżej 249  pracowników.

• Obowiązek utrzymania zatrudnienia: Należy utrzymać zatrudnienie, samozatrudnienie lub świadczyć pracę przez okres 3 miesięcy po ukończeniu finansowanego kształcenia. Niedotrzymanie tego warunku wiąże się ze zwrotem środków i roczną blokadą dostępu do KFS.
• Aplikowanie tylko elektroniczne od 01.01.2026 r.:  Wnioski o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) składa się wyłącznie elektronicznie, za pośrednictwem indywidualnego konta w systemie praca.gov.pl.

Realizacja poszczególnych form pomocy jest uzależniona od posiadanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle środków finansowych.

Szczegółowych informacji na temat wprowadzonych zmian można uzyskać telefonicznie pod nr tel. 13 446 34 92 lub osobiście w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaśle, ul. Rynek 18.

​​​​​​Pełny tekst ustawy